Кузин Андрей Юрьевич

Кузин Андрей Юрьевич
Бизнес-тренер, бизнес-консультант,

Образование
В 1995 году окончил Новосибирский медицинский институт, педиатрический факультет, специальность: врач-педиатр;
В 1996 году окончил Новосибирский педагогический институт, факультет практической психологии, специальность: практический психолог;
В 2003 году окончил заочную аспирантуру при Новосибирской медицинской академии (специальность: психотерапия): кандидат медицинских наук(в области психологии).
Стажировки и повышение квалификации
2002 год «Искусство ведения переговоров» в бизнес-школе университета Heriot-Watt (Великобритания).
2006 и 2009 год «Системный консалтинг» в Mental Research Institute (США).
2010 год «Стратегический диалог» Centro di Terapia strategica (Москва – Ареццо, Италия).
Опыт работы
С 2003 по настоящее время - директор Центра Системного Консалтинга
С 2004 по настоящее время - преподаватель и эксперт Учебного центра «Газпром Трансгаз Томск»
С 2002 по настоящее время - преподаватель центра МБА и Президентской программы Томского политехнического университета;
С 1997 по настоящее время – Бизнес-тренер компаний: сеть модельных агентств «Eskimo» (Голландия), «Британский Совет» (Великобритания), «Востокгазпром», Томская полиграфическая компания, «Корона», «Консультант-плюс», «Бест Керамикс», «Желтые страницы», «Томское пиво», «Джекиt», «Полимир», «Столичный информационный центр», «Аэропорт Томск», «НИОСТ СИБУР» и др. – Работа с кадровым резервом. Построение систем внутрикорпоративного обучения. Разработка и проведение тренингов по темам: Управление временем, Управление стрессом, Принятие эффективных решений, Построение видения (личная стратегия развития), Искусство ведения переговоров, предотвращение и разрешение конфликтов, Командообразование и управление командами, Психология продаж, ораторское мастерство и самопрезентация. Коучинг первых руководителей компаний.
География проектов:
Томск, Новосибирск, Красноярск, Кемерово, Новокузнецк, Барнаул, Омск, Челябинск, Миасс, Екатеринбург, Пало Альто (Калифорния, США)
Методология и методика:
 Разработка и проведение деловых стратегических игр по темам: управление проектами, продажи, переговоры, управление временем и др.
 Авторская технология «Гормональные продажи».
 Авторская технология принятия управленческих решений «Комплексная оценка ситуации на предприятии».
 Авторская методика бесконфликтного сервиса.
 Разработка и проведение тренинга эмоционально-умных продаж.
 Разработка и внедрение пакета методик по подбору персонала.
Презентация опыта:
В августе 2009 представлял Россию в г. Сан-Франциско на международной конференции, посвященной 50-летию Mental Research Institute (место появления системного подхода в консалтинге).
Последние проекты:
 Работа с кадровым резервом Томского политехнического университета. Кабинет управления карьерой.
 Аэропорт Томск. Работа с кадровым резервом. Создание службы разрешения конфликтных ситуаций с пассажирами.
 Психологическое сопровождение кадровых процессов в типографии «Красное знамя».

41 год, 15 лет практики ведения семинаров и тренингов

РЕЗИДЕНТЫ
ПИШИТЕ НАМ
Яндекс.Метрика